TUCからのメッセージ
通勤の手間もないし､仕事終わりには友達と気軽に飲みにも行ける｡幼い頃からよく知る場所だから､何だか安心する｡
｢地元で働く｣って､ステキですよね｡
関東を中心に高級輸入車を扱う専門店を展開しているT.U.C.GROUPでも､地元の社員が多数活躍中｡
業界大手となった今でも､“地域密着”を大切にしています｡
｢面接だから｣と気を張る必要はありません｡まずは顔を合わせて､お互いを知ることから始めましょう｡
さらなる拡大を目指す､T.U.C.GROUP
メルセデスベンツ｡BMW｡アウディ｡フォルクスワーゲン｡ポルシェ｡
そんな高級輸入車を専門的に扱う店舗を首都圏エリアを中心に15拠点を構えるT.U.C.GROUP｡
中古車販売をメイン事業とする会社は多いですが､業界の中でも規模･知名度はトップクラスです｡
グループの規模も順調に拡大し続けており､管理職のポストへ昇るチャンスもどんどん増加｡
ぜひあなたも､キャリアアップを目指してください｡
また､今回の募集では経験や知識を一切問いません｡
｢憧れの高級車を購入したい｣｢周りよりも良い生活をしたい｣など、どんな理由での応募も私たちは大歓迎ですよ｡
専門性が高く､成果を出しやすい環境｡
当社の営業スタイルは､100％完全反響型｡
自社HPや情報誌をご覧になったお客様に商談を行うため全体の成約率も高く､ノルマやこちらからの営業はありません｡
また当グループでは､｢ベンツ専門｣｢BMW専門｣｢SUV専門｣など店舗ごとに特定のブランドやボディタイプのみを扱っています｡
希望の店舗があれば､ぜひ勤務地としてお選びください｡
多種多様な車を扱っている店舗とは違ってひとつのブランド･車種のみを専門的に扱うからこそ､未経験からのスタートでもすぐに知識の習得が可能｡
成約に至りやすいだけでなく､提案にも深みを出すことできます｡
将来を見据え､さらなる社員満足を｡
売上や業績ばかりを見る時代は､もう古い｡私たちは現在｢社員満足｣に意識を向けています｡
グループ全体で､福利厚生を含めた待遇面には特に注力｡
ノー残業デイの設置や､社用携帯の休日持ち帰り禁止など社員満足に向けた取組みを拠点ごとに行っています｡
もちろん､仕事の成果もしっかり評価｡歩合給や賞与など､給与へ還元する体制が整っており､3年目で年収600万円､7年目で年収900万円の実績もあります｡
その他､ここでは挙げきれない手当や待遇が充実｡将来のさらなる拡大を見据えているからこそ､今後もより体制強化を進めていきたいと思っています｡
ここはあなたに約束します
T.U.C.GROUPでは､グループ全体で社員満足に注力｡
休日や福利厚生などはもちろん､ノー残業デイや残業時間削減などの取組みにも積極的です｡
また､新人への育成体制もしっかりご用意｡知識や経験の不足によって売上が伸びないことを防ぐために､先輩社員がマンツーマンでフォロー｡
インカムを使った徹底フォローなど､あなたが一人前になるためのサポート体制を店舗ごとにしっかりと整えています｡
ここは覚悟して欲しい
どうしても故障やトラブルなど不具合が起きてしまうのが､自動車という商品です｡そのため､クレームをいただくケースもゼロではありません｡
問い合わせに対してあなた自身が責任を感じる必要はありませんが､お客様からそのような声をいただいた時は､誠意を持って丁寧にご対応いただきたいと思います。
また､自動車の展示は基本的に屋外ですので､気温による大変さを感じることもあると思います｡